Mehr erwerbs­tätige Frauen, mehr Zuwanderung von Fach­kräften, mehr Menschen mit Migrations­hinter­grund – die Arbeits­welt wird viel­fältiger. Gut so, denn Diversität in Unter­nehmen erhöht deren Profitabilität. Wie diverse Teams Innovation und Wachstum vor­an­treiben können.

Die Vision einer diversen Unter­nehmens­kultur ist längst in den Vor­stands­etagen der deutschen Wirt­schaft an­ge­kommen. Wie genau dieser Prozess gelingen kann und wo die Her­aus­forderungen liegen, darüber haben wir mit Ev Bangemann, Mit­glied der Geschäfts­führung von EY Deutschland und Sponsor für Diversity & Inclusiveness, im Interview gesprochen.

Chancen­gleich­heit und Gleich­berechtigung her­zu­stellen ist mehr als eine gesell­schaft­liche Aufgabe. Auch die Wirtschaft muss soziale Verantwortung über­nehmen. Doch beim Thema Diversität haben viele deutsche Unter­nehmen Nachholbedarf.